Teamtraining: Psychologische veiligheid

Samenwerken gaat beter als mensen zichzelf kunnen zijn. Als ze durven zeggen wat ze denken, fouten mogen maken en verschillen worden gezien als kracht — ook als die verschillen zitten in hoe mensen denken, voelen en werken. In deze training bouwen teams aan een cultuur van openheid, vertrouwen en echte verbinding.

Plan een intake

Teamtraining: psychologische veiligheid

Vergaderingen worden gedomineerd door de hardste stemmen. De stille denker in de hoek komt nooit aan het woord. De extravert dendert door terwijl de introvert al drie keer heeft geprobeerd iets te zeggen.

Fouten worden verzwegen. Spanningen groeien maar niemand benoemt ze. En als je vraagt hoe het gaat? "Goed hoor." Of juist andersom; het gaat prima in het team, maar echte verbinding ontbreekt. Iedereen doet zijn werk, maar het blijft oppervlakkig.

In beide gevallen kan het beter. En dat begint met één ding: bewustzijn. Van jezelf, van de ander en van wat een team nodig heeft om echt te functioneren.

Afgestemd op jullie situatie

Vooraf stemmen we samen af wat er speelt en wat jullie nodig hebben. De inhoud past zich aan, niet andersom.

Workshop in het kort

Duur

Op aanvraag

Investering

Op aanvraag

Groep

6–15 personen

Waar

Incompany, heel Nederland

Voertaal

Nederlands, Engels

Even afstemmen?

Heb je andere wensen. Ik pas de training aan op jullie behoeftes.

Alle details

Inhoud van de training

De punten hieronder geven een indicatie. De definitieve inhoud wordt altijd afgestemd op jullie situatie en leerbehoefte.

✅ Wat is psychologische veiligheid en waarom is het zo belangrijk?

✅ Hoe verschillende persoonlijkheden en werkstijlen de groepsdynamiek beïnvloeden

✅ Extraverten en introverten — hoe zorg je dat iedereen aan het woord komt?

✅ Kwetsbaarheid als kracht — wat het is en wat het oplevert

✅ Hoe je een cultuur creëert waarin mensen durven zeggen wat ze denken

✅ Omgaan met spanning, conflict en ongemak in het team

✅ Inclusief samenwerken — ruimte maken voor verschillende breinen en behoeften

✅ Concrete afspraken maken over hoe jullie met elkaar omgaan

✅ Duurzame integratie — hoe houd je dit levend na de training?

Resultaten van de training

In deze workshop werken we toe naar de volgende resultaten. De resultaten kunnen wijzigen op basis van de duur en jullie leerbehoefte.
✅ Meer bewustzijn over groepsdynamiek en wat iedereen nodig heeft

✅ Betere communicatie — iedereen wordt gehoord

✅ Een team dat fouten durft te benoemen en ervan leert

✅ Meer verbinding en vertrouwen tussen teamleden

✅ Concrete afspraken over hoe jullie met elkaar omgaan

✅ Een gedeelde taal om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken

✅ Ruimte voor verschillende breinen, stijlen en behoeften

✅ Een veiligere werkomgeving waar mensen zichzelf kunnen zijn

Investering van de training

De investering wordt bepaald op basis van jullie situatie, groepsgrootte en duur. Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.

Voor en na de training

Voor de training

Na jullie aanvraag plannen we een kennismakingsgesprek om te bespreken wat er speelt en wat jullie nodig hebben.

Je ontvangt een vrijblijvende offerte op maat.

Na akkoord stemmen we de inhoud zorgvuldig af op jullie situatie en wensen.

Vooraf ontvangen jullie praktische informatie over de dag.

Na de training

Na afloop neem ik contact op om te horen hoe jullie de training hebben ervaren.

Jullie ontvangen het trainingsmateriaal zoals slides en eventuele aanvullende documentatie.

Ik blijf beschikbaar voor vragen of als er behoefte is aan een vervolg.

Jullie trainer

Je weet wie er voor de groep staat. Dat ben ik zelf Michell Kläring.

Geen wisselende trainers of verrassingen. Ik ken jullie situatie van begin tot eind en ben er persoonlijk bij — voor, tijdens en na de training.

Wat je van mij kunt verwachten

De methode

Geen stapels theorie. Ik combineer wetenschappelijke inzichten met praktische vaardigheden die deelnemers direct kunnen gebruiken — in de vergadering, het gesprek of de samenwerking.

Wetenschappelijk onderbouwd

De trainer

Geen wisselende trainers of verrassingen. Jij weet wie er voor de groep staat — en ik weet wat er bij jullie speelt. Persoonlijk contact van begin tot eind.

Altijd Michell

Duurzame integratie

Elke training sluit af met een concrete volgende stap. Zodat deelnemers na de sessie weten wat ze morgen anders doen.

Praktisch toepasbaar

Afgestemd op de situatie

Vooraf stemmen we af wat er speelt en wat jullie nodig hebben. De inhoud past zich aan — niet andersom.

Altijd op maat

Concrete resultaten

Geen vage inzichten of open eindes. We werken toe naar heldere resultaten die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen.

Solide kwaliteit

Humor en beweging

Leren gaat beter als het ook leuk is. Ik breng energie, humor en beweging mee — zodat het beklijft.

Professioneel met plezier

Hulp of advies nodig?

Elk traject start met een kennismaking en intake. Ik luister goed, stel de juiste vragen en kom tot de kern.

Zo krijgen we beiden helder waar je staat, wat je wilt en wat daarvoor nodig is. Geen verrassingen, geen verkeerde verwachtingen.

Boek gratis intake

Leiderschap begint bij jezelf begrijpen. Daar help ik je bij.

Veelgestelde vragen

Wordt de training aangepast op onze situatie?

Ja, altijd. Vooraf stemmen we af wat er speelt, wat jullie nodig hebben en wat de training moet opleveren.
Zo weet ik zeker dat het aansluit op jullie praktijk.

We hebben een kleine of juist grote groep — kan dat?

Dat is geen probleem. We kijken samen naar wat werkt voor jullie groep en passen de aanpak daarop aan.

Kan de training ook in het Engels?

Ja. Ik verzorg trainingen in het Nederlands en Engels.

Kunnen we last minute nog inplannen?

Neem contact op — in veel gevallen is er meer mogelijk dan je denkt.

Kan de training ook online?

Ja, dat kan. We stemmen af wat het beste past bij jullie situatie.

Waar vindt de training plaats?

Normaal gesproken incompany; bij jullie op locatie. Hebben jullie geen geschikte ruimte? Dan denk ik mee over een oplossing.