Herken jij dit?
Je presteert. Zakelijk staat het op orde, misschien wel beter dan ooit. En toch loop je jezelf voorbij.
De manieren die vroeger wellicht werkten, werken niet meer.
Je weet wat je zou moeten doen, en toch lukt het niet.
De oplossing zit niet in je agenda of je strategie. Die heb je al op orde.
Wat wel werkt: begrijpen waarom je doet wat je doet. Zodat je anders kunt kiezen, als mens en als leider.
Wat ik voor je kan betekenen
Ik weet zelf hoe het is om te presteren en toch het gevoel te hebben jezelf voorbij te lopen.
Op mijn 41ste ontdekte ik dat ik ADHD heb.
Dat verklaarde waarom bepaalde dingen bij mij nooit op de standaardmanier lukten en waarom ik altijd op zoek was naar een aanpak die wel klopte.
Dat is ook waarom ik werk met narratieve identiteit. Niet los gedrag repareren, maar terug naar het verhaal dat je over jezelf vertelt. Waar het vastloopt. En wat het volgende hoofdstuk wordt.
Ik confronteer, spiegel en steun.
En stel de vraag die niemand anders stelt.
Hoe ik werk
We beginnen bij wie jij bent en niet bij wat er mis gaat. Via vragenlijsten en gesprekken krijgen we scherp waar jij staat, wat jou drijft en waar je vastloopt. Ik werk vanuit het verhaal dat jij over jezelf vertelt, stuurt wat je doet. Door te begrijpen waar dat verhaal vastloopt, ontstaat ruimte voor echte verandering. Vanuit dat beeld werken we aan richting, motivatie en energie. Je voelt je beter in je vel, je zelfbeeld wordt sterker en je leidt je leven op jouw manier.
Ik confronteer, spiegel en steun. En geef je soms een schop onder je kont.
Met wie ik het liefst werk
Niet iedereen past bij deze aanpak, en dat is precies de bedoeling. Ik werk het liefst met mensen die ambitieus zijn en vastgelopen zijn. Voor leiders en ondernemers die verantwoordelijkheid dragen en merken dat oude patronen vastlopen. Je bent bereid om te bewegen. Sommige coachees herkennen zich in kenmerken van ADHD of autisme, gediagnosticeerd of niet. Dat hoeft geen voorwaarde te zijn, maar als je brein nooit stilstaat, snel schakelt of alles intens voelt, snap ik dat volledig.
Voor wie dit werkt
✅ Je wilt hulp, niet omdat het moet, maar omdat je het zelf kiest
✅ Je durft eerlijk naar jezelf te kijken, ook als dat ongemakkelijk is
✅ Je bent bereid iets op te geven of een lastige keuze te maken als dat nodig is
✅ Je zoekt geen gesprek, je zoekt verandering
✅ De investering past binnen jouw situatie, zonder dat het je financiële rust kost
Wat zeggen anderen
De leiderschapstraining heeft me praktische tools gegeven
Ik heb geleerd om effectiever gesprekken te voeren, assertiever te zijn en zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
Kevin Curiel
Michell heeft mij gereedschappen aangereikt en geleerd om deze toe te passen
Mijn doel was om mijn autonomie te hervinden en te bewaken en om van daaruit te handelen. Dat heeft mij rust gegeven, mij positiever gemaakt en een leuker mens gemaakt.
Erik van der Vlis
Onwijs blij met zijn hulp!
Bij mijn nieuwe baan kreeg ik veel vrijheid, maar ik miste de handvatten en het zelfvertrouwen om de verantwoordelijkheden echt waar te maken. Veel over mezelf te weten gekomen. Nu kom ik op voor mezelf en neem ik besluiten met meer overtuiging.
Sanne Lodders
Het traject
Een traject duurt minimaal drie maanden maar liever een jaar. Ontwikkeling stopt namelijk nooit.
De eerste drie maanden, de fase van erkennen en herinneren, zien we elkaar twee keer per maand.
Vanaf maand vier bouwen we af naar één keer per maand, omdat je dan zelfstandiger met het werkboek aan de slag kunt tussen sessies door.
Elke sessie duurt 90 minuten: verandering vraagt tijd om echt iets los te maken.
Je krijgt bij de start een werkboek waarin je oefeningen, opdrachten en een stappenplan vindt voor als je het even niet meer ziet zitten.
✅ Je begrijpt waarom je doet wat je doet
✅ Je herkent patronen voordat ze je weer klemzetten
✅ Je neemt besluiten met overtuiging, niet uit gewoonte
✅ Je geeft leiding vanuit wie je bent en waar je voor staat - niet vanuit je rol
Leiderschap begint bij jezelf begrijpen. Daar help ik je bij.
Ja, absoluut. Leiderschap gaat niet alleen over het aansturen van anderen; het gaat over leiding nemen over jezelf. Of je nu ondernemer, professional of HR-manager bent: als je invloed hebt op mensen en resultaten, is dit traject voor jou.
Elk traject start met een kennismaking en intake. Ik luister goed, stel de juiste vragen en kom tot de kern.
Zo krijgen we beiden helder waar je staat, wat je wilt en wat daarvoor nodig is. Is er een klik en ben ik diegene die je het beste kan helpen.
Geen verrassingen, geen verkeerde verwachtingen.
Online via Zoom
Minimaal werk ik drie maanden met je samen. Dat zijn zes sessies totaal. Omdat patronen die jaren zijn opgebouwd niet zomaar verdwijnen werk ik liever langer samen. Een jaar geeft ruimte om niet alleen inzicht te krijgen, maar het ook te laten beklijven. In overleg, kunnen we altijd bespreken wat jij beter vindt passen bij jouw situatie.
Na een kennismakingsgesprek kunnen we meestal binnen twee weken starten.
Benieuwd naar de match?
Consulters.
Ik help leiders en ondernemers die zichzelf voorbij lopen weer grip te krijgen op hun verhaal, vanuit brein, hart en gedrag.
Navigatie
Contact
Consulters
0624 73 3976
info@consulters.nl
KVK 60246626
Alle rechten voorbehouden.
