Herken jij dit?
Je presteert. Zakelijk staat het op orde, misschien wel beter dan ooit. En toch loop je jezelf voorbij.
De manieren die vroeger wellicht werkten, werken niet meer.
Je weet wat je zou moeten doen, en toch lukt het niet.
Dit los je niet op met een planningsapp of een lijstje tips.
Het intakegesprek
Elk traject start met een kennismaking en intake. Ik luister goed, stel de juiste vragen en kom tot de kern.
Zo krijgen we beiden helder waar je staat, wat je wilt en wat daarvoor nodig is. Is er een klik en ben ik diegene die je het beste kan helpen.
Geen verrassingen, geen verkeerde verwachtingen.
Hoe ik werk
Ik gebruik een methode uit de identiteitspsychologie: narratieve coaching. In plaats van los gedrag te repareren, gaan we terug naar het verhaal dat je over jezelf vertelt, waar dat vastloopt, en wat het volgende hoofdstuk wordt. Elk in traject doorlopen we samen vijf fasen: erkennen wat vastloopt, herinneren wat je waardevol vindt, confronteren waar patronen en waarden botsen, transformeren naar nieuw gedrag, en integreren zodat het blijft hangen.
Ik confronteer, spiegel en steun. En geef je soms een schop onder je kont.
Met wie ik het liefst werk
Niet iedereen past bij deze aanpak, en dat is precies de bedoeling. Ik werk het liefst met mensen die scherp nadenken, maar ook echt willen bewegen.Voor leiders en ondernemers die verantwoordelijkheid dragen, voor zichzelf, een team of een organisatie, en merken dat oude patronen vastlopen. Niet je functietitel bepaalt of dit iets voor je is, maar of je bereid bent om echt te graven in plaats van snel bij te sturen. Sommige coachees herkennen zich in kenmerken van ADHD of autisme, gediagnosticeerd of niet. Dat hoeft geen voorwaarde te zijn, maar als je brein nooit stilstaat, snel schakelt of alles intens voelt, snap ik dat van binnenuit.
Voor wie dit werkt
✅ Je wilt hulp, niet omdat het moet, maar omdat je het zelf kiest
✅ Je durft eerlijk naar jezelf te kijken, ook als dat ongemakkelijk is
✅ Je bent bereid iets op te geven of een lastige keuze te maken als dat nodig is
✅ Je zoekt geen gesprek, je zoekt verandering
✅ De investering past binnen jouw situatie, zonder dat het je financiële rust kost
Het fundament voor resultaat
Het jaartraject
Een traject duurt een jaar. Ontwikkeling stopt nooit.
De eerste drie maanden, de fase van erkennen en herinneren, zien we elkaar twee keer per maand.
Vanaf maand vier bouwen we af naar één keer per maand, omdat je dan zelfstandiger met het werkboek aan de slag kunt tussen sessies door.
Elke sessie duurt 90 minuten: verandering vraagt tijd om echt iets los te maken.
Je krijgt bij de start een werkboek waarin je oefeningen, opdrachten en een stappenplan vindt voor als je het even niet meer ziet zitten.
✅ Je begrijpt waarom je doet wat je doet
✅ Je herkent patronen voordat ze je weer klemzetten
✅ Je neemt besluiten met overtuiging, niet uit gewoonte
✅ Je geeft leiding vanuit wie je bent en waar je voor staat - niet vanuit je rol
Wat zeggen anderen
De leiderschapstraining heeft me praktische tools gegeven
Ik heb geleerd om effectiever gesprekken te voeren, assertiever te zijn en zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
Kevin Curiel
Michell heeft mij gereedschappen aangereikt en geleerd om deze toe te passen
Mijn doel was om mijn autonomie te hervinden en te bewaken en om van daaruit te handelen. Dat heeft mij rust gegeven, mij positiever gemaakt en een leuker mens gemaakt.
Erik van der Vlis
Onwijs blij met zijn hulp!
Bij mijn nieuwe baan kreeg ik veel vrijheid, maar ik miste de handvatten en het zelfvertrouwen om de verantwoordelijkheden echt waar te maken. Veel over mezelf te weten gekomen. Nu kom ik op voor mezelf en neem ik besluiten met meer overtuiging.
Sanne Lodders
Leiderschap begint bij jezelf begrijpen. Daar help ik je bij.
Wat ik voor je kan betekenen
Ik ben Michell, coach, counselor en organisatievitaliteitskundige. Ik weet zelf hoe het is om te presteren en toch het gevoel te hebben jezelf voorbij te lopen: op mijn 41ste ontdekte ik dat ik ADHD heb, en dat verklaarde waarom bepaalde dingen bij mij nooit op de standaardmanier lukten.
Ik confronteer, spiegel en steun.
En stel de vraag die niemand anders stelt.
Naast mijn werk houd ik me bezig met wat me scherp en gezond houdt. Koude en stilte retraites, meditatie, yoga, hardlopen, schaken, fitness en natuur hiken. Ik vind het belangrijk om goed voor jezelf te zorgen als je veel van jezelf vraagt.
Ik werk aan zelfcompassie en help anderen hetzelfde te doen. Eerlijk, energiek en onderbouwd. Met humor waar het kan, met diepgang waar het moet.
Wat zeggen anderen
Michell bereidt zijn training tot in de puntjes voor
Zijn enthousiasme, echtheid en humor creëren een fijne sfeer waarin cursisten zich gehoord en gemotiveerd voelen.
Mitchell van Stiphout
Dit is de beste beslissing van het jaar is geweest.
Voor ik begon aan het traject zat ik niet lekker in mijn vel, zowel mentaal als fysiek.
Marieke Bruinsma, Ph.D
Wij hebben vaker positief samengewerkt met Michell.
De professionele benadering en prettige, gedreven manier van omgang is kenmerkend.
Rudy Bänffer
Ja, absoluut. Leiderschap gaat niet alleen over het aansturen van anderen; het gaat over leiding nemen over jezelf. Of je nu ondernemer, professional of HR-manager bent: als je invloed hebt op mensen en resultaten, is dit traject voor jou.
Omdat patronen die jaren zijn opgebouwd niet in vier sessies verdwijnen. Een jaar geeft ruimte om niet alleen inzicht te krijgen, maar het ook te laten beklijven. In overleg, kunnen we altijd bespreken wat jij beter vindt passen bij jouw situatie.
Bekijk hiervoor de werkwijze pagina
Online via Zoom
Na een kennismakingsgesprek kunnen we meestal binnen twee weken starten.
Benieuwd naar de match?
Consulters.
Ik help leiders en ondernemers die zichzelf voorbij lopen weer grip te krijgen op hun verhaal, vanuit brein, hart en gedrag.
Navigatie
Contact
Consulters
0624 73 3976
info@consulters.nl
KVK 60246626
Alle rechten voorbehouden.
