Leiderschapstraining: Inclusief leidinggeven

Een veilige werkplek ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om leidinggevenden die weten wat mensen nodig hebben, grenzen durven stellen en conflicten aanpakken voordat ze escaleren.

In deze training bouw je de basis voor inclusief en moedig leiderschap — praktisch, wetenschappelijk onderbouwd en met veel oefenen in uitdagende situaties.

Plan een intake

Leiderschapstraining: inclusief leidinggeven

Ongewenst gedrag in je team. Roddels, conflicten, mensen die zich niet veilig voelen om zich uit te spreken. Je ziet het gebeuren, maar weet niet altijd hoe je het aanpakt. Of je wil een cultuur creëren waarin iedereen tot zijn recht komt. Maar hoe doe je dat concreet?
Waar begin je? De meeste leidinggevenden hebben goede intenties maar missen de tools. Ze weten niet hoe ze grenzen stellen zonder de relatie te beschadigen.
Ze vermijden conflicten totdat het te laat is.
Dat veranderen we in deze training.

Afgestemd op jullie situatie

Vooraf stemmen we samen af wat er speelt en wat jullie nodig hebben. De inhoud past zich aan, niet andersom.

Training in het kort

Duur

Op aanvraag

Investering

Op aanvraag

Groep

6–15 personen

Waar

Incompany, heel Nederland

Voertaal

Nederlands, Engels

Even afstemmen?

Heb je andere wensen. Ik pas de training aan op jullie behoeftes.

Alle details

Inhoud van de training

De punten hieronder geven een indicatie. De definitieve inhoud wordt altijd afgestemd op jullie situatie en leerbehoefte.

De basis

✅ Jouw rol en verantwoordelijkheden als leidinggevende

✅ Rol en impact van macht

✅ Moreel leiderschap en moraliteit inzetten voor betere samenwerking

✅ Hoe neurodiversiteit de teamdynamiek beïnvloedt

✅ Theorie vitaliteit, basisbehoeften en motivatie

✅ Ontwikkelwensen in kaart brengen voor jouw team

Grenzen en gedrag

✅ Hufterproofing — omgaan met ongewenst gedrag

✅ Bias herkennen en aanpakken

✅ Gedragscode opstellen — gewenst en ongewenst gedrag

✅ Normen borgen in het team

De praktijk

✅ Conflictresolutie — herkennen, begrijpen en oplossen

✅ Samenwerking en samenwerkingsregels

✅ Oefenen met uitdagende situaties onder druk

✅ Inclusief leiderschap borgen voor de toekomst

Resultaten van de training

In deze training werken we toe naar de volgende resultaten. De resultaten kunnen wijzigen op basis van de duur en jullie leerbehoefte.
✅ Je hebt een heldere visie op jouw rol als inclusief leidinggevende

✅ Je begrijpt wat mensen drijft en hoe je een veilige omgeving creëert

✅ Je hebt een concrete gedragscode voor jouw team — wat is gewenst en wat niet

✅ Je herkent ongewenst gedrag en weet hoe je het aanpakt

✅ Je lost conflicten op voordat ze escaleren

✅ Je geeft leiding aan een divers team — ook als mensen anders zijn bedraad

✅ Je borgt een inclusieve cultuur die blijft werken na de training

Investering van de training

De investering wordt bepaald op basis van jullie situatie, groepsgrootte en duur. Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.

Voor en na de training

Voor de training

Na jullie aanvraag plannen we een kennismakingsgesprek om te bespreken wat er speelt en wat jullie nodig hebben.

Je ontvangt een vrijblijvende offerte op maat.

Na akkoord stemmen we de inhoud zorgvuldig af op jullie situatie en wensen.

Vooraf ontvangen jullie praktische informatie over de dag.

Na de training

Na afloop neem ik contact op om te horen hoe jullie de training hebben ervaren.

Jullie ontvangen het trainingsmateriaal zoals slides en eventuele aanvullende documentatie.

Ik blijf beschikbaar voor vragen of als er behoefte is aan een vervolg.

Jullie trainer

Je weet wie er voor de groep staat. Dat ben ik zelf Michell Kläring.

Geen wisselende trainers of verrassingen. Ik ken jullie situatie van begin tot eind en ben er persoonlijk bij — voor, tijdens en na de training.

Wat je van mij kunt verwachten

De methode

Geen stapels theorie. Ik combineer wetenschappelijke inzichten met praktische vaardigheden die deelnemers direct kunnen gebruiken — in de vergadering, het gesprek of de samenwerking.

Wetenschappelijk onderbouwd

De trainer

Geen wisselende trainers of verrassingen. Jij weet wie er voor de groep staat — en ik weet wat er bij jullie speelt. Persoonlijk contact van begin tot eind.

Altijd Michell

Duurzame integratie

Elke training sluit af met een concrete volgende stap. Zodat deelnemers na de sessie weten wat ze morgen anders doen.

Praktisch toepasbaar

Afgestemd op de situatie

Vooraf stemmen we af wat er speelt en wat jullie nodig hebben. De inhoud past zich aan — niet andersom.

Altijd op maat

Concrete resultaten

Geen vage inzichten of open eindes. We werken toe naar heldere resultaten die deelnemers zelfstandig kunnen toepassen.

Solide kwaliteit

Humor en beweging

Leren gaat beter als het ook leuk is. Ik breng energie, humor en beweging mee — zodat het beklijft.

Professioneel met plezier

Hulp of advies nodig?

Elk traject start met een kennismaking en intake. Ik luister goed, stel de juiste vragen en kom tot de kern.

Zo krijgen we beiden helder waar je staat, wat je wilt en wat daarvoor nodig is. Geen verrassingen, geen verkeerde verwachtingen.

Boek gratis intake

Leiderschap begint bij jezelf begrijpen. Daar help ik je bij.

Veelgestelde vragen

Wordt de training aangepast op onze situatie?

Ja, altijd. Vooraf stemmen we af wat er speelt, wat jullie nodig hebben en wat de training moet opleveren.
Zo weet ik zeker dat het aansluit op jullie praktijk.

We hebben een kleine of juist grote groep — kan dat?

Dat is geen probleem. We kijken samen naar wat werkt voor jullie groep en passen de aanpak daarop aan.

Kan de training ook in het Engels?

Ja. Ik verzorg trainingen in het Nederlands en Engels.

Kunnen we last minute nog inplannen?

Neem contact op — in veel gevallen is er meer mogelijk dan je denkt.

Kan de training ook online?

Ja, dat kan. We stemmen af wat het beste past bij jullie situatie.

Waar vindt de training plaats?

Normaal gesproken incompany; bij jullie op locatie. Hebben jullie geen geschikte ruimte? Dan denk ik mee over een oplossing.